採用情報

「人」が主役の現場で息づく
「自分らしさ」の価値

当グループは、神奈川県相模原地域を中心に、⾼齢者向け施設や障がい者支援事業を展開しています。
⼈⽣の最晩年を⽀える⾼齢福祉と、⾃⽴を⽬指す障がい福祉の両⾯から、“地域に寄り添う暮らしの⽀援”を届けてきました。
いずれの施設でも、家庭的で温かみのある雰囲気づくりに加え、職員⼀⼈ひとりが働きやすい環境づくりも⼤切にしています。 単なる施設運営ではなく、地域で暮らす⽅々の安⼼して暮らせる“第⼆の家”でありたいという思いが、泉⼼会には息づいています。
“誰かの暮らしを⽀える仕事”に挑戦したい⽅へ、その魅⼒を現場の声からお届けしています。
  • 人柄重視の採用
    泉心会では、「短所より長所・個性に目を向ける」という行動指針に基づき、利用者様お一人おひとりを尊重したケアを実施するように、スタッフの個性や長所を尊重することを大切にしています。
    そのため、こちらの考えを押し付けたり偏った見方をするのではなく、視野を広く持ち柔軟な対応ができる「人柄」を最重視した選考を行っています。
    面接では笑い声が聞こえることもしばしば。あなたのバックグラウンドやお考えを、ぜひ私たちに教えてください。
  • 経歴に合わせたカスタマイズなOJTと、風通しの良い教育文化
    未経験の方、ブランクがある方からご経験のある方まで、個々の能力に合わせたOJT教育を実施しています。自分のペースで慣れていけるので、着実に自信をつけていくことができます。現場での関わりや対話を通じて、自然に学んでいけることが大きな特徴です。
    また、施設運営の豊富な実績があるため、施設間・マネージャーのサポートが充実。安心感を持って働くことができる環境があります。
  • 職員のキャリアアップを支援
    子育て中の職員も在籍しており、産休・育休をはじめライフステージの変化に理解ある社風です。パート勤務からの正社員登用実績も豊富。
    また、高齢部門では上位資格取得に係る費用を全額補助しています。（※諸要件あり）
    グループ全体として、チャレンジしたい方を応援しています。
泉心会が求人サイト「コメディカルドットコム」で紹介されました

介護職

介護のプロが提供する
安心できる“自分らしい”
暮らしの支援

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看護職

身体と心の健康をサポート
患者様のQOLを支える多様な支援の形

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―職員の処遇改善に取り組んでいます―

処遇改善加算とは、福祉・介護業界の人材確保、職員の待遇改善のために厚生労働省が創設した加算です。
当社では、厚生労働省の定める要件を実現・遂行し、各部門で処遇改善加算を取得しています。

私たち泉心会グループは、職員の働きやすさにつながる取り組みを実施し、今後もさらなる充実を目指し日々邁進してまいります。